O que é
É uma técnica para definir metas claras e objetivas, baseada em cinco critérios:
S: Específica (o que você quer alcançar?)
M: Mensurável (como medir o progresso?)
A: Alcançável (é realista?)
R: Relevante (faz sentido para seu objetivo maior?)
T: Temporal (quando será concluída?)
Como usar
Defina a meta de forma específica: descreva exatamente o que deseja alcançar.
Estabeleça indicadores mensuráveis: determine como acompanhar o progresso.
Verifique se é alcançável: considere recursos e limitações.
Confirme a relevância: conecte a meta ao objetivo estratégico.
Defina um prazo: estipule uma data clara para conclusão.
Dica Extra
Antes de validar, pergunte: “Se outra pessoa ler essa meta, ela entenderá exatamente o que deve ser feito?” Se a resposta for não, refine até ficar cristalina.
