O que é
Ferramenta para mapear e desenvolver competências essenciais em projetos de inovação. Ajuda a identificar conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias para alcançar os objetivos estratégicos.
Como usar
Defina o objetivo da certificação ou projeto
Esclareça o propósito da matriz: qual resultado ou transformação se espera?Liste os conhecimentos (Saber)
Identifique os conteúdos teóricos e técnicos que os envolvidos precisam dominar.Descreva as habilidades (Saber fazer)
Relacione as capacidades práticas e operacionais que serão aplicadas no projeto.Mapeie as atitudes (Querer fazer)
Registre os comportamentos, posturas e valores esperados dos participantes.Estabeleça o nível de proficiência
Determine o grau de domínio necessário para cada competência (básico, intermediário, avançado).Defina critérios de avaliação e evidências
Especifique como será medida a evolução: indicadores, entregas, feedbacks ou certificações.
Dica Extra
Use a Matriz de Competências como base para construir trilhas de aprendizagem personalizadas para agentes de inovação. Isso fortalece o protagonismo e acelera o desenvolvimento estratégico.
